谈跨境电子商务大学教育培训

时间:2019-06-12 15:43       来源: 粉牛微信号购买网未知
浅谈跨境电子商务大学教育培训 2018年1月31日

跨境电商只是差距。虽然公司选择跨境电商的趋势是最国际贸易(70.1%),但国际贸易中每个年的毕业生数量很少。但是,85.9%的企业认为跨境电商存在差距。这描绘了一个非常矛盾的场景:一方面,每个大学在年毕业季,不时,大学不时向市场发送“人才”。另一方面,该公司尚未招聘合适的人才。在我们的调查中,17.6%的企业根本没有招聘合适的人才,而其余82.4%的企业招聘人才,但这些“人才”无法满足企业的需求。

跨境电子商务毕业生。目前,在跨境电子商务类别中,毕业生是次要的国际贸易,电子商务,外语和国际商业。虽然选择在跨境电子商务行业工作的毕业生具有丰富的专业背景和相当数量,但这些毕业生仍然无法满足社会的需求。该公司认为,大多数毕业生存在以下缺陷:处理成绩的能力不强(81.9%),专业知识不稳定(53.0%),知识狭窄(51.3%),以及视野不够广(49.7%)。这迫使我们反思我们的大学教育。 为什么我们仍然认为我们的丈夫缺乏处理结果的能力,即使我们继续教导丈夫如何在课堂上处理结果?是我们的大学教育取得了成果吗?

对跨境电商的需求。低成本的企业需要更多的跨境电商,高校只增加了一些国际贸易,电子商务等专业人才,不能满足企业的需求。我们需要分析人才需求的位置。研究发现:具有一定技能和实践训练的最苛刻的中层人才(68.4%)远远高于具有丰富经验的初级人才,行业领先者(17.8%)和具有基础知识的低级人才和介绍性知识(13.8%)。 )。

我们将继续调查公司对跨境电商的各方面需求。企业(65.1%)迫切需要复合型人才,企业也迫切需要能够处理人才的人才。许多国际私营公司的人才学历不高。相比之下,公共企业对学历要求较高。企业需要的更多是能够从事业务处理实践的人才。该公司希望该大学将增加一个理论上更强的课程。

通过跨境电子商务培训查看大学教育。调查的另一个结果是,公司被邀请选择跨境电子商务培训组织,只要9.0%的公司选择政府,7.5%选择大学,选择商业的企业培训(39.8) %)更加鲜明。两者都澄清了一个两难境地:企业对政府和大学的培训并不十分自信。此外,该公司选择公司本身(60.2%)和跨境电子商务平台(54.9%)作为培训的组织者。

这种后果对大学教育来说是件好事。我们今天的大学已经没有实践了。对技术和市场的根本变化没有任何回应。为了按照老思想培养Da先生,只会形成更大的人才缺口,更多的人找不到任务。由于在调查中接受调查的人将大学和政府放在跨境电商的培训上,因此对他的信任被置于一开始。

其他发现。公司的国内业务越多,对各种综合性人才的要求就越高,特别是那些用外语来战争台湾的知识。国内企业占比不到10%,重视外语能力的企业占36.4%,知识价值平台的企业占25.5%;当国内业务占60%以上时,重视外语的企业可以占62.5,价值平台。公司比例占42.0%。企业不缺乏纯技术人才,企业不缺乏初级管理人才,少数能够真正拥有综合人才的短期人才。

为了应对当前的人才状况,该公司参与培训非常激烈。 43.8%的公司参与了培训,其余未参加培训的公司中有89.5%表示愿意参加培训。符合企业要求的培训市场很大。